《负面清单》重点聚焦政治规矩、履职担当、民主决策、经营管理、选人用人、廉洁从业等六个关键环节，系统梳理了“一把手”履职过程中可能存在的风险点，详细列出21条明确的禁止性事项。例如，在政治规矩方面，严禁政治立场不坚定、执行决策部署打折扣；在履职担责方面，严禁消极被动、回避矛盾、搞“表面文章”；在民主决策方面，严禁违反“三重一大”决策程序、搞“一言堂”；在经营管理方面，严禁背离主业盲目发展、疏于风险防控；在选人用人方面，严禁任人唯亲、说情干预；在廉洁从业方面，严禁违反中央八项规定精神、违规从事营利活动等，为公司本级及直属子企业主要负责人划定了清晰的行为“红线”与“底线”。

    为增强清单的指导性和操作性，针对每一项负面清单事项，还配套提出了18条具体可行的履职要求及管控措施，形成“禁止什么”与“应该怎么做”的闭环管理体系。 

《负面清单》的制定实施，不仅为“一把手”履职用权提供了清晰的行为指南，也释放出公司坚持严管厚爱结合、激励约束并重的明确信号。通过划出“硬杠杠”，戴上“紧箍咒”，将有力推动各级“一把手”依法用权、秉公用权、廉洁用权，切实发挥好“领头雁”作用，带领广大干部职工锐意进取、真抓实干，为全面贯彻新发展理念，服务公司战略规划，防范化解重大风险，实现更高质量、更有效率、更可持续的发展注入强大动力。

下一步，装备投公司将切实加强《负面清单》的学习宣传和贯彻执行，并纳入日常监督、专项监督、审计等工作的重要内容，确保制度真正落到实处、见到实效，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态。

 （纪检监察部）